Laboratoire sur l’immigration économique

LE DEFI

Le Nouveau-Brunswick fait actuellement face à la double menace d’une population vieillissante et déclinante, ce qui a entraîné une importante pénurie de travailleurs qualifiés dans notre province. Le site emploisNB.ca compte plus de 3 200 postes vacants, et d’ici 2032, le Nouveau-Brunswick comptera une personne à la retraite pour chaque personne sur le marché du travail. En plus d’exercer un stress considérable sur nos services sociaux, ce déséquilibre nuit aux possibilités de croissance et de concurrence des entreprises du Nouveau-Brunswick dans les économies nationales et mondiales.

NOTRE SOLUTION

Notre solution consiste à travailler avec les employeurs, les municipalités, les dirigeants communautaires et les gouvernements provincial et fédéral afin d’aider à présenter le Nouveau-Brunswick comme une source de débouchés pour les travailleurs étrangers qualifiés. Quand 1 000 nouvelles familles immigrantes ayant un revenu moyen s’installent au Nouveau-Brunswick, cela représente de nouvelles dépenses de consommation de 50 millions de dollars pour la province. Nous avons les emplois, mais il manque des travailleurs qualifiés pour les pourvoir. Nous avons les services sociaux, mais la population déclinante va devenir un fardeau pour l’assiette d’imposition au Nouveau-Brunswick. Nous faisons preuve de prévoyance en reconnaissant que la croissance démographique sera avantageuse pour nous tous.

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