Prix des Champions de la Diversité Culturelle 2019

Formulaire de nomination

Connaissez-vous :

une entreprise qui mobilise le talent des immigrants?

un employeur engagé à mieux intégrer les immigrants dans le milieu de travail?

une personne qui fait preuve de leadership dans l’intégration des immigrants dans la force de travail?

un entrepreneur immigrant innovateur dans votre région?

une jeune immigrante démontrant du leadership exceptionnel  dans le milieu scolaire?

une étudiante internationale qui se démarque sur votre campus?

Le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick organise à nouveau l’événement provincial annuel des Prix des champions de la diversité culturelle 2019. Ce prix a comme objectif de reconnaitre des employeurs pour leurs bonnes pratiques dans les domaines de la diversité, l’inclusion et l’intégration des nouveaux arrivants dans le marché du travail au Nouveau-Brunswick. Afin de refléter la diversité linguistique et géographique extraordinaire des employeurs du Nouveau-Brunswick, deux catégories de prix seront présentés, anglophone et francophone. Les prix sont les suivants :

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie employeur de grande taille

Ce prix est décerné à un grand employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

  • Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
  • Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
  • Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
  • Une taille de l’effectif total de 50 employés ou plus.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Les organisations qui utilisent les connections des immigrants pour accéder à des nouveaux marchés locaux et internationaux pour développer leurs activités ;
  • Les organisations qui ont établi des pratiques permettant aux immigrants de mieux s’intégrer dans le milieu de travail.

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie employeur de petite et moyenne taille

Ce prix est décerné à un petit / moyen employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

  • Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
  • Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
  • Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
  • une taille de l’effectif total de moins de 50 employés.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à:

  • Les organisations qui ont des pratiques de recrutement spécifiquement conçus pour les immigrants ;
  • Les organisations qui ont mobilisé les connaissances des immigrants pour créer des produits et services innovateurs.

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie leader individuel

Ce prix est décerné à une personne qui a fortement contribué à une première expérience professionnelle des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il doit être présenté à une personne qui a :

  • Mentoré des nouveaux arrivants;
  • Considérablement aidé les nouveaux arrivants à s’adapter au milieu de travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle dans leur lieu de travail et dans leur communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Quelqu’un qui a aidé des nouveaux arrivants dans des simulations d’entrevue ;
  • Quelqu’un qui est un mentor pour les immigrants dans le milieu de travail.

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie entrepreneur immigrant

Ce prix est décerné à un nouvel arrivant / une nouvelle arrivante entrepreneur.e ou employé.e qui a contribué au succès et le soulèvement de l’économie néo-brunswickoise par leur entreprise ou engagements professionnels.

Il doit être présenté à une personne qui a :

  • Apporté des nouvelles perspectives et ingéniosité dans leur milieu de travail ;
  • Géré sa propre entreprise ou qui est un leader dans son milieu de travail ;
  • Promu l’inclusion et la diversité culturelle dans son milieu de travail et sa communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un entrepreneur immigrant qui apporte des services innovateurs à leur communauté
  • Une employée nouvelle arrivante qui gère une équipe dans son mileu de travail.

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie jeunesse

Ce prix est décerné à un.e jeune immigrant.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, milieu scolaire ou milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

  • Est âgée de 15 à 25 ans ;
  • Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
  • Fait la promotion et célèbres les contributions des jeunes et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un étudiant du secondaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle dans son école ;
  • Une récente graduée immigrante qui est activement impliquée dans des associations communautaires, les sports ou la politique.

Prix champion de la diversité culturelle, catégorie étudiant.e international.e

Ce prix est décerné à un.e étudiant.e international.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, sur leur campus, ou dans leur milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

  • Étudie dans une des institutions post-secondaire publique ou privée au N.-B.;
  • Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
  • Fait la promotion et célèbres les contributions des étudiants internationaux et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un étudiant universitaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle sur son campus ;
  • Une récente étudiante internationale graduée d’un collège et qui est activement impliquée dans des associations communautaires, l’entrepreneuriat, la politique, etc.

Processus de nomination

  1. Les auto-nominations sont être acceptées ; veuillez trouver le lien ici
  2. Les nominations peuvent être faites par toute partie intéressée, mais pas par les membres de famille du candidat ;
  3. Date limite pour les nominations: le 22 juillet 2019
  4. Les gagnants seront informés par le Comité de sélection par lettre et/ou par téléphone ;
  5. Le prix sera remis durant notre cérémonie des Prix de reconnaissances des champions de la diversité culturelle lors de notre gala annuel (octobre 2019);
  6. Tous les candidats seront informés de leur nomination et seront personnellement invités à participer à la cérémonie.